
Führungssystem
Gut führen heisst, die Basis zu legen, damit Mitarbeitende das Beste geben können und wollen.
Je nach Führungsfokus nimmt diese Basis unterschiedliche Gestalt an. In einer komplexen Umgebung ist «Führung (…) zu wichtig, um sie nur Führungskräften zu überlassen» (Schroeder 2019). In einer einfachen bis komplizierten Umgebung können konventionelle Führungspraktiken hingegen zielführender sein. Die Kunst liegt darin, je nach Problemlage den entsprechenden Fokus aktivieren zu können.
Unsere Leistungen
Strategiearbeit
Führungskräfteentwicklung
Sparring-Partner
Interimsmanagement
Ihre Herausforderungen
Fehlende Vision und Zielbilder
Inkonsistente Strategie
Diffuse Führungskultur
Interessenskonflikte auf der Führungsebene
Falsche Prioritäten
Ungeregelte Nachfolge
Referenzen
- Berufs- und Weiterbildungszentrum Wil-Uzwil
- Kantonsspital Aarau
- Swisscom Befähigung Top Talents
- Schoop Einführung ERP-System
- Würth Teamentwicklung Tochtergesellschaften
- medfit Strategie- und Organisationsentwicklung
- Bildungsdepartement Kanton St. Gallen
- Bachofer Strategie- und Organisationsentwicklung
- V-ZUG Agilität und Innovationskraft
- Otto Fischer Einführung ERP-System