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Führungssystem

Gut führen heisst, die Basis zu legen, damit Mitarbeitende das Beste geben können und wollen.

Je nach Führungsfokus nimmt diese Basis unterschiedliche Gestalt an. In einer komplexen Umgebung ist «Führung (…) zu wichtig, um sie nur Führungskräften zu überlassen» (Schroeder 2019). In einer einfachen bis komplizierten Umgebung können konventionelle Führungspraktiken hingegen zielführender sein. Die Kunst liegt darin, je nach Problemlage den entsprechenden Fokus aktivieren zu können.

Unsere Leistungen

  • Strategiearbeit

  • Führungskräfteentwicklung

  • Sparring-Partner

  • Interimsmanagement

Ihre Herausforderungen

  • Fehlende Vision und Zielbilder

  • Inkonsistente Strategie

  • Diffuse Führungskultur

  • Interessenskonflikte auf der Führungsebene

  • Falsche Prioritäten

  • Ungeregelte Nachfolge

Referenzen