Blogbeiträge, Fachberichte, Interviews und Wissen

Veränderung ist die einzige Konstante im Leben, heisst es oft. Der Satz hat wahrscheinlich noch nie so viel Wahrheit beinhaltet wie in der aktuellen…

Mit einem festen Fundament aus Vertrauen können Organisationen Höchstleistungen erzielen. Dem Trust Report 2022 von Edelmann (Inc., 2022) entnehme ich…

Daten, Analysen und rationale Entscheidungsfindung – das sind heutzutage oft die Punkte, auf die sich Unternehmen konzentrieren. KPIs sollen ermittelt…

Führungskräfte brauchen neue Superkräfte. Traditionelle Herangehensweisen reichen oft nicht mehr aus, um effektiv zu führen und persönlich zu wachsen.…

Francis Bacon sagte einst: «Nicht die Glücklichen sind dankbar, es sind die Dankbaren, die glücklich sind.» Diese Worte halten einen wertvollen…

In der Vergangenheit war Führung oft gleichbedeutend mit Kontrolle und Autorität. Doch diese Zeiten sind vorbei.

Organisationen durchlaufen ständig Veränderungen, sei es durch Wachstum, Innovation oder Anpassung an neue Herausforderungen. Doch was ist eigentlich…

«Die grössten Veränderungen kommen aus den einfachsten Ideen heraus.» Diese Worte von Marion Zimmer Bradley drücken eine Wahrheit aus, die uns in…

In einem Moment der Erschöpfung und Verzweiflung seufzte ein Kollege am frühen Montagmorgen: «Ich scheine nur noch Krisen zu bewältigen. Und es…

In der Geschichte haben sich grosse Errungenschaften aus Zusammenarbeit und Harmonie heraus entwickelt: von den antiken griechischen Philosophen bis…

«Mut ist, zu wissen, dass etwas weh tun könnte, und es trotzdem zu tun. Dummheit aber ist das Gleiche.»

In unserer heutigen Geschäftswelt, geprägt von…

Ich wünsche allen einen tollen Valentinstag – einen Tag, an dem wir unsere Liebe offen bekennen. Heute möchte ich Ihnen von einer ganz besonderen Art…

Im Leben wie im Pferdesport heißt es oft: Wer ständig Zug auf der Trense hat, verliert nicht nur die Kraft, sondern auch die Eleganz des…

In einer Welt, die von ständigem Wandel und unvorhersehbaren Herausforderungen geprägt ist, ist Leadership zu einer Kunstform geworden, die nicht nur…

«Die grössten Menschen sind jene, die anderen Hoffnung geben.» - Jean Jaurès

In der Buchwelt von James Norbury entdecken die Freunde Big Panda und Tiny Dragon die Schönheit des gemeinsamen Reisens durch die Jahreszeiten. Ihre…

«Das Vergleichen ist das Ende des Glücks und der Anfang der Unzufriedenheit», so lautet das mahnende Zitat von Sören Kierkegaard. In der heutigen…

«Es gibt nichts Beständigeres als den Wandel», sagte einst der Philosoph Heraklit. Doch wie führt man einen Wandel herbei, wenn die Ressourcen knapp…

Das Jahr neigt sich dem Ende zu, und viele Führungskräfte empfinden die Zeit zwischen den Jahren als eine Phase der Besinnung, aber auch der…

Tagtäglich werden wir mit der Unbeständigkeit und dem ständigen Wandel der heutigen Geschäftswelt konfrontiert. Da stellt sich die Frage, wie…

Im sich zuspitzenden Jahresendgewirr höre ich vermehrt jene zwei Sätze: «Ich habe keine Zeit. Ich habe so viel zu tun.» Diese Worte sind nicht nur…

In einer Ära epochaler Veränderungen ist es an der Zeit, die DNA der Führung zu transformieren. Die neuen Pioniere sind gefragt – Menschen mit…

In der dynamischen Welt der Führung sehen viele von uns wenig persönlichen Sinn in ihrer Tätigkeit. Der eigene Daseinszweck erscheint vage und unklar.…

Als CIO hatte ich die einzigartige Gelegenheit, die interne IT-Organisation eines Unternehmens strategisch neu auszurichten. Die beiden vorherigen…

Es hängt uns zu den Ohren raus: «Die Geschäftswelt hat sich in den letzten Jahren dramatisch verändert und Führungskräfte sehen sich heutzutage mit so…

Können Organisationen ohne einen klaren Sinn und Zweck in der VUCA-Welt überhaupt überleben? Wenn Veränderung die einzige Konstante ist und die…

Machtspiele, Konkurrenzdenken, Schuldzuweisungen und Mikromanagement – klingt das nach einem motivierenden und gesunden Arbeitsumfeld? Ich behaupte:…

Der Joghurt läuft in drei Wochen ab, die Essiggurken halten noch Monate und die Nudeln laufen gefühlt gar nicht ab. Gilt das gleiche auch für…

Wann haben Sie das letzte Mal etwas kritisch hinterfragt? Wir leben sowohl privat als auch im Unternehmen oft zu sehr nach Routinen und den…

In der Unternehmenswelt werden Veränderung und Transformation oft gleichgesetzt. Nehmen wir die Digitalisierung und Automatisierung. Durch diese wird…

Die Frage nach der Fokussierung der Strategie ist ein Thema, das viele Unternehmen und Organisationen beschäftigt. Das liegt oft daran, dass sie sich…

Im vorangegangenen Blog haben wir darüber geschrieben, warum Strategiearbeit beim Eigner anfängt. Auch wenn dieser seine eigene Strategie kennen muss,…

Ohne Strategie kein Erfolg – das klingt im ersten Moment banal, doch lassen Sie uns kurz darüber sprechen, warum das so ist. Haben Sie jemals erlebt,…

Der Wind auf dem Arbeitsmarkt hat sich gedreht, und zwar deutlich zugunsten der Arbeitnehmer. Kamen vor fünf oder zehn Jahren noch viele Bewerbende…

Engagement lohnt sich nicht. Warum mehr machen als nötig – und dann auch noch für dieses Unternehmen? Die emotionale Bindung von Mitarbeitenden zu…

Zugegeben der Gedanke der Kollaboration ist kein neuer, doch noch heute erlebe ich oftmals, dass Unternehmen nach wie vor das Mindset haben: «Wir…

Um zu verstehen, wie sich die Bergriffe dynamisch und robust im Unternehmenskontext entwickelt haben, gehen wir zu Beginn auf eine kleine Zeitreise.…

«Der Chef meint mir sagen zu müssen, was ich zu tun habe, dabei hat er doch selbst keine Ahnung!» «Ja, und dann kommt er noch mit absolut unmöglichen…

Früher war es in vielen Unternehmen die Regel, dass der Mitarbeitende, der in seinem Bereich fachlich der Beste war, auch zur Führungskraft wurde. In…

Lange hatten Führungskräfte in Unternehmen ein bequemes Leben. Es war leicht, an gute Fachkräfte zu kommen und passte es doch nicht, stand schon die…

Von der Fach- zur Führungskraft. In vielen Unternehmen ist das der klassische Aufstieg auf der Karriereleiter. Doch der Switch im Mindset gelingt den…

Kontrolle gehört für viele Führungskräfte nach wie vor zum Alltag. Sie wollen wissen, was die Mitarbeitenden den ganzen Tag machen, ob sie ihre…

Teamarbeit ist wichtig, so wichtig wie noch nie. Nachgewiesen ist Teamarbeit der wichtigste Indikator für die Effektivität von Organisationen.…

Neue Wege gehen und dabei mit und für meine Klienten Hindernisse aus dem Weg zu räumen, dafür stehe ich mit meinem Unternehmen FORAN. Auf meinem Weg…

Mit der Einführung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement (kurz BGM) werden in einer Organisation gesundheitsförderliche Strukturen und Prozesse…

Eine Nutzeninnovation stellt sich wie folgt dar: Die Aktivitäten eines Unternehmens wirken sich sowohl positiv auf die eigene Kostenstruktur als auch…

In einer digitalen Welt scheint vieles einfacher. Menschen und Maschinen können von überall in der Welt auf Daten zugreifen, Maschinen steuern,…

Kollektive Entscheidungsfindung nach dem Kein-Einwand-Prinzip. Wie genau sie funktioniert und wie sie aufgebaut ist, erläutert dieser Beitrag.

Wie finden wir den für uns passenden Weg in die Agilität? Eine mögliche Herangehensweise an diese Frage ist die Auseinandersetzung mit der…

medfit AG ist heute an fünf Standorten, in Roggwil, Arbon, St. Gallen, Heerbrugg und Davos, als Zentrum für Physiotherapie und Komplementärmedizin…

«FORAN hat meinem Kader in kurzer Zeit Perspektiven zur Entlastung und gegenseitiges Verständnis im Team geschaffen.»

Führungskräfte und ihre Organisationseinheiten schaffen es oft nicht, ihre Potenziale vollumfänglich zu nutzen. In vielen Fällen beschäftigen sich die…